Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Wszczęcie procedury postępowania administracyjnego odbywa się na wniosek pracodawcy.

Wysokość kwoty dofinansowania

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

• do 10 824 zł – w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,
• do 13 394 zł – w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,
• do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia – w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Kwota dofinansowania obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy – 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Warunki przyznania dofinansowania

Dofinansowanie przysługuje, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

1. W przypadku nauki zawodu:

• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał:

  – egzamin zawodowy (w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem) lub
  – egzamin czeladniczy (w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem).

• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

  – egzamin zawodowy (w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem) lub
  – egzamin czeladniczy (w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem).

2. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy:

• młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Ważne informacje i terminy

• Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
• Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika – w drodze decyzji.
• Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Dokumenty dołączane do wniosku:

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji,
• kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający informacje określone w przepisach (…),
• pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę,
• dokument potwierdzający okres kształcenia (kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika albo zaświadczenie),
• kopia oświadczenia o niekaralności instruktora praktycznej nauki zawodu (art. 120 ust 3a Prawo oświatowe),
• dokumenty wynikające z indywidualnego przebiegu przygotowania zawodowego lub sytuacji pracodawcy (np. dokument potwierdzający zmianę nazwiska, decyzja o skróceniu czasu trwania nauki zawodu, kopia świadectwa pracy itp.).

Oraz dodatkowo:

• w przypadku zdania egzaminu: kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie egzaminu lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu,
• w przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu i niezdania go:
  • kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia, albo
  • kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą, albo
  • zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego, albo
  • zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną.